Microsoft 365 i hverdagen
For alle. Teams, OneDrive og SharePoint uden kopier i mails og tabte versioner.
Når et nyt system ikke bliver brugt, er det sjældent softwarens skyld. Det blev sat op, men ingen viste folk, hvordan det passer ind i deres hverdag, så de gik tilbage til Excel. Vores kurser foregår online i jeres egne systemer og med jeres egne dokumenter. Deltagerne går fra skærmen med noget, de kan bruge i morgen.
To formater med de samme emner. Forskellen er, hvem der sidder på den anden side af skærmen, og hvor dybt vi går.
Forløb for hele organisationen eller en enkelt afdeling, typisk når I skifter til noget nyt, fx fra fildrev til SharePoint. Hold på højst ti personer, så alle når at stille spørgsmål, og korte moduler, der passer ind i en arbejdsdag.
Én deltager og én af vores konsulenter, i deltagerens tempo. Vælges ofte til ledere, nøglemedarbejdere og jeres egen IT-ansvarlige, der skal kunne administrere Entra ID, Intune eller servere uden at ringe efter hjælp.
Emnerne kommer fra supportloggen. Sorterer man et halvt års henvendelser, viser det sig, at de fleste handler om de samme få ting.
For alle. Teams, OneDrive og SharePoint uden kopier i mails og tabte versioner.
For alle. Færre klik på falske fakturaer og MitID-svindel, og en del af NIS2-kravet om awareness.
For sælgere. Kundeaftaler flytter fra notesbogen ind i systemet.
For marketing, kundeservice og analyse. Mindre tid på tekster og dokumenter, uden at persondata havner forkerte steder.
For jeres IT-folk. Mindre afhængighed af en leverandør i de små ting.
Undervisning betaler sig, hvor man kan se supporttallene. Vi tager ticketloggen, vælger de mest gentagne emner og bygger kurset omkring dem. En måned efter sammenligner vi: falder antallet af henvendelser om netop de emner, har kurset virket.
Vi har ingen standardpakker. Hvert forløb sammensættes efter jeres opsætning, jeres interne regler og deltagernes niveau.
Et kort spørgeskema til deltagerne og et kig i supportloggen. At gennemgå det, folk allerede kan, er spild af deres dag.
Indholdet bygges op om konkrete arbejdssituationer, og I godkender det. Hvert modul slutter med en øvelse, deltagerne selv løser.
Vi underviser via Teams, og alt optages. Øvelserne foregår på en kopi af jeres system med testdata, så intet i drift kan gå i stykker.
I beholder optagelserne og en række korte guides. Næste nyansatte kan klare sig med dem, uden at I skal kalde os ind igen.
Nej, vi underviser kun online. Til gengæld kan I samle holdet i jeres eget mødelokale foran én skærm, hvis I foretrækker det, og vi kører sessionen derfra. Online betyder også, at medarbejdere i Aarhus, Odense og på hjemmearbejdspladsen kan være med på lige fod.
Almindelige brugere har typisk nok i to sessioner af to timer. Med IT-folk går vi dybere, og der taler vi om dage fordelt over et par uger. Længere enkeltsessioner giver ikke mening, for koncentrationen falder efter anden time.
Modstanden handler sjældent om at lære, men om frygten for mere arbejde. Derfor starter vi med at vise hver enkelt, hvilken af deres daglige opgaver der bliver kortere. Gennemgange af alle systemets funktioner undgår vi.
Vi udsteder en deltagerliste med emner og dato. Den kan bruges som dokumentation for awareness-træning over for revisor eller i jeres NIS2- og GDPR-dokumentation. Offentligt anerkendte eksamensbeviser udsteder vi ikke.
Fortæl, hvem der skal lære hvad, og hvor mange der deltager. Vi foreslår format, program og tidsplan.
Tak for jeres henvendelse
Den ligger nu hos en af vores konsulenter. I hører fra os inden for arbejdsdagen, og hastesager bliver taget op af en tekniker med det samme.
Byen står ikke på listen. Tjek stavemåden, eller vælg den nærmeste større by.